De beleidslijnen vormen de basis van onze doelstellingen en het handelen als ondernemer.
Zij verklaren de verantwoordelijkheid van de directie tegenover alle belanghebbenden:
Aandeelhouders
Blijvend economisch succes in verantwoordelijkheid tegenover onze klanten, medewerkers, onderaannemers en leveranciers is het primaire ondernemingsdoel. Doelgericht handelen en hierbij rekening houden met kansen en risico’s verzekert het voortbestaan van onze onderneming.
Klanten
Wij beantwoorden aan de behoeften van de markt door klantgerichtheid, professionaliteit, innovatie en een optimale prijs / kwaliteit – verhouding. Onze prestaties zijn erop gericht te voldoen aan de terechte eisen en verwachtingen van de klanten.
Medewerkers
Wij bouwen op de competentie van onze prestatiegerichte medewerkers. Wij zorgen voor opleiding en verdere scholing, persoonlijke ontwikkeling en een geschikte werkomgeving. De medewerker brengt zijn eigen doelstellingen en die van de onderneming in overeenstemming en geeft bij zijn handelen voorrang aan ondernemingsbelangen. De veiligheid en de gezondheid van onze medewerkers en van alle andere betrokkenen staan voor ons centraal.
Onderaannemers en leveranciers
Voor de kwaliteit en efficiëntie van onze prestaties steunen wij ook op de ervaringen en capaciteiten van doelgericht geselecteerde leveranciers en onderaannemers.
Samenleving
Wij houden ons aan het geldende recht en zijn voorstander van eerlijke concurrentie. Wij zijn ons bewust van onze verantwoordelijkheid ten opzichte van het milieu. Wij streven ernaar zuinig met energie en grondstoffen om te gaan en emissies en afval te verminderen.
Door systematische en voortdurende verbetering zullen wij ook aan de stijgende eisen van de toekomst beantwoorden.
Directieverklaring.
De directeur verbindt zichzelf en de leidinggevenden ertoe het managementsysteem te bevorderen voor de verdere ontwikkeling van de kwaliteitsbekwaamheid, de veiligheids-, gezondheids- en de milieuzorg evenals het managementsysteem zelf en de middelen ter beschikking te stellen.
Het functioneren van het managementsysteem wordt door de directievertegenwoordiger bewaakt. Met betrekking tot het kwaliteitssysteem is hij gevolmachtigd, NV PIT Antwerpen te vertegenwoordigen tegenover externe partijen.
Alle medewerkers zijn verplicht hun activiteiten overeenkomstig dit handboek en de bijbehorende documenten te organiseren en uit te voeren.
Kapellen op 1 maart 2010
